2．保障酒店前廳接待的正常開展，積極營(yíng)銷。 

3．負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 

4．率領(lǐng)各部門人員，執(zhí)行酒店的規(guī)章制度。

5．本部門的日常管理工作，和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。 

6．工作日記的編寫和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。

2、對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

1、性別女，年齡20~35歲，學(xué)歷不限；

2、形象端莊大方，談吐適宜，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)建材銷售有很高的熱情；

3、有一定的社會(huì)閱歷，懂得如何留客抓單；

4、能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且能夠沉穩(wěn)的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

（二） 崗位職責(zé)：

1、客戶進(jìn)店后全程陪同，為客戶提供熱情周到的服務(wù)，舉止大方得體；

2、其他職責(zé)會(huì)在面試中詳細(xì)告知。

（三）企業(yè)待遇：

1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金
公司將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門工作績(jī)效，考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金

2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)

3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí)：
據(jù)崗位性質(zhì)進(jìn)行多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間；提倡終生學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等

1、性別不限，23~35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、形象端莊大方，談吐適宜，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)建材銷售有很高的熱情；

3、有一定的社會(huì)閱歷，對(duì)于培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且能夠沉穩(wěn)的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

（二） 崗位職責(zé)：

1、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，將公司的規(guī)范和制度逐步傳授給員工，使員工掌握；

2、其他職責(zé)會(huì)在面試中詳細(xì)告知。

（三）企業(yè)待遇：

1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金
公司將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門工作績(jī)效，考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金

2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、福利產(chǎn)品派發(fā)；

3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí)：
據(jù)崗位性質(zhì)進(jìn)行多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間；提倡終生學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等

從業(yè)要求：

1、有項(xiàng)目經(jīng)理證或建造師資質(zhì)。

2、具有建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉工地，熟悉施工管理和工藝流程、規(guī)范； 

4、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃和具體把關(guān);

5、精通施工技術(shù)和規(guī)范，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度有較強(qiáng)的把控能力.

6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2、形象氣質(zhì)佳； 

3、應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生均可，酒店管理旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 

4、有從事過(guò)酒店餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和整合能力

4、辦事沉穩(wěn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守，無(wú)工作不良記錄，能夠承受一定工作壓力。

5、具備較強(qiáng)的待客服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。